为进一步加强员工学业指导和管理，培养员工的终身学习能力和创新精神，促进人才培养质量的提升，努力培养理想信念坚定、服务社会发展大局、德智体美劳全面发展的合格人才。结合公司实际情况，公司于2023年2月27日开展ylzzcom永利总站线路检测学业导师指导工作会议，会议由学院经理/书记黄桂玲教授主持，经理助理葛耀参加。

首先，黄经理对本次学业导师的工作安排和意义进行了介绍。黄经理指出部分员工存在不同程度的学业困难，以及部分员工学习情况存在特殊性，为了不让体育公司每一位员工掉队，让更多的员工在学业上获得成功，帮助同学们正视知识结构，提高员工职业能力和核心竞争力，促进员工健康人格的养成，ylzzcom永利总站线路检测将启动开展员工学业指导工作。为进一步深化师德师风建设，加强教师职业道德教育，做好新时期德育工作，公司根据体育公司专业特色及员工需求，为每个班级配备一名学业导师，围绕学生核心素养和创新精神的培养，聚焦员工学习能力的提高和良好习惯养成，积极探索新时代学校德育工作的新途径和新方法，坚持以立德树人为根本，以社会主义核心价值观为引领，以“德育为先、全员育人、全面发展、终身学习”为宗旨，促进员工综合素质全面提高。

经理助理葛耀副教授针对学业导师的“职责、工作要求、管理考核”等方面进行全面细致讲解。他指出学业导师应把握好工作方向，聚焦工作重点，首先是以学业指导的核心素养为导向，培养员工学习能力和良好习惯，明确学业内容的系统性、连续性、连贯性；培养员工创新精神和实践能力，在专业认识、学业规划、学习方法、科技活动、职业规划等方面加强指导。二是坚持以员工为中心，以促进员工健康成长为导向，关注不同类型员工发展需求；发挥学业导师教学指导作用，强调学业导师用发展的眼光看待每一位员工，根据不同类型员工特点和需求开展针对性指导，引导员工更好地成长成才。

学业指导工作不仅拉近了员工与老师之间的距离，也有助于发现教学中的短板及不足。今后，学院将继续秉承“以德育人、以能立人、追求卓越”的育人理念，紧密结合学院团队队伍结构和专业特色，做好员工学业指导工作，提升学院人才培养质量。同时，学院也将加强员工教育与管理，引导员工明确目标、提高自身素质，帮助员工树立远大理想，为公司更好地完成人才培养工作做出努力和贡献。

文字|栗婉瑶

图片|冯旖琳

李红云

排版|黄颖琪

校对|冯旖琳

于昕淼